Chỉ cần bạn cố gắng, nỗ lực hết mình, bạn sẽ có tất cả tại Vietmec

Tầm quan trọng hay lợi ích của việc ghi nhận, vinh danh nhân viên có thành tích tốt trong công việc có lẽ là điều bất cứ người quản lý nào cũng nhận thấy. Nhưng không phải người quản lý nào cũng làm được việc ghi nhận những nỗ lực của nhân viên. Không phải công ty nào cũng có hoạt động vinh danh nhân viên đạt thành tích xuất sắc trong công việc.

Những giá trị mà việc ghi nhận, vinh danh mang lại cho nhân viên hay công ty chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy đó là: Sự cống hiến hết mình của nhân viên giúp hiệu quả công việc tăng cao, giữ chân được nhân tài và thu hút những người mới.

Ngược lại, nếu không có sự ghi nhận, vinh danh thì sẽ dẫn tới những hệ lụy gì?

– Nhân viên không còn động lực làm việc.

– Làm việc chống đối, hiệu quả không cao.

– Sự gắn bó với công ty không lâu.

– Khó giữ chân người tài và thu hút nhân sự giỏi….