Môi trường làm việc

Nhằm hướng tới một doanh nghiệp “Tất cả vì nhân viên”, VietMec luôn không ngừng cố gắng để hoàn thiện môi trường mang đầy đủ những yếu tố tốt nhất! Chúng tôi hiểu được nhân viên muốn gì và mình cần phải làm gì để xứng đáng trở thành “Môi trường làm việc tuyệt vời – The great place to work”!

Học tập & Phát triển

Làm việc tại VietMec, bạn không chỉ được đãi ngộ phù hợp với khả năng của mình mà còn được trau dồi các kiến thức, kỹ năng để phát triển bản thân, giúp bản thân “vượt” ra khỏi vùng an toàn vốn có.

VietMec luôn sẵn sàng lắng nghe cũng như các đóng góp ý kiến của chính nhân viên, đội ngũ cán bộ để cải thiện văn hóa học tập làm việc, tạo cơ hội cho mọi người thể hiện cũng như khẳng định năng lực của bản thân, thúc đẩy sự nhiệt huyết và lòng trung thành của mỗi một nhân viên trong tập đoàn.

Và có 2 loại kỹ năng mà Ban lãnh đạo VietMec hướng đến cho đội ngũ nhân viên của  tập đoàn là kỹ năng cứng (kỹ năng chuyên môn) và kỹ năng mềm. Một khi nhân viên nào của tập đoàn cũng không ngừng học tập cải tiến hai kỹ năng này thì sớm muộn tập đoàn cũng vươn lên đứng top đầu các doanh nghiệp lớn mạnh về lĩnh vực y dược trên thị trường Việt Nam.

Cơ sở vật chất không gian

Vietmec đã và đang xây dựng một không gian xanh tràn đầy sức sống cùng cơ sở vật chất hiện đại để nhân viên thỏa sức sáng tạo cũng như nâng cao hiệu quả, hiệu suất làm việc.

Cụ thể cứ 6 tháng một lần, VietMec sẽ rà soát lại cơ sở vật chất cũng như không gian làm việc nhằm có những cải tiến phù hợp đáp ứng với nhu cầu làm việc với tiêu chí Sạch sẽ – Thoải mái – Thân thiện.

Hơn hết, tập đoàn cũng hướng đến môi trường làm việc tách biệt với không gian tiện ích phục vụ cho nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn, có không gian quay cơm trưa, chỗ nghỉ ngơi,…Điều quan trọng là tạo không gian giúp nhân viên cảm thấy họ như những người cộng sự thực thụ của tập đoàn chứ không đơn thuần là những người làm việc cho ai khác.

Thu nhập hấp dẫn

Vietmec Group không “ngại” trả lương cao, chỉ cần bạn có sự cầu tiến và thực sự thể hiện được khả năng, sự bứt phá của bản thân trong công việc.

Đây là một yếu tố quan trọng mà hầu hết đội ngũ nhân viên cực kỳ quan tâm, đó cũng là lý do mà VietMec luôn chủ động trong việc thiết kế xây dựng lộ trình thăng tiến bài bản cho từng cá nhân. Điều này tạo điều kiện cho mỗi nhân viên chủ động hơn trong việc học tập, không ngừng trau dồi kiến thức chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ, tối ưu hóa hiệu suất công việc để đạt được mức lương  mong muốn.

Bên cạnh chế độ lương hấp dẫn, VietMec cũng đưa ra những chế độ thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn và hợp lý nhằm thỏa mãn từng nhân viên đã và đang gắn bó ở tập đoàn.

Đối với VietMec, việc xây dựng môi trường làm việc cũng là phần quan trọng nằm trong chiến lược phát triển về lâu về dài của tập đoàn. Bởi ban lãnh đạo tập đoàn nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc, rằng một một trường làm việc tốt sẽ giúp nhân viên, đội ngũ cán bộ nâng cao năng suất làm việc, truyền thêm động lực giúp nhân viên hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Hai là giúp tập đoàn xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực vững mạnh phát huy hết năng lực của bản thân.

Đó cũng là lý do, mà tập đoàn luôn hướng đến các yếu tố từ học tập, phát triển, cơ sở vật chất không gian, thu nhập hấp dẫn,… Đây chính là những yếu tố cốt lõi giúp nhân viên không ngừng phấn đấu, tiến thủ, cống hiến hết mình trong công việc.